腾讯课堂发布女性程序员职场力大数据报告:女性程序员薪酬涨幅超男程序员,00后女生更愿意做程序员

发布时间:2022年05月20日

       女性一直是程序员职场中的“稀缺物种”, 但这种情况正在发生变化。
        10月24日程序员节,

腾讯课堂和猎聘正式发布了《中国女程序员职场力量大数据报告》(以下简称《报告》)。报告显示, 程序员领域不再是男性的专属领域。 2020年的三年里, 女性程序员的比例增加了近70%。越来越多的女性加入程序员的行列, 平均月薪1.5万元。此外, 报告显示, 女性程序员的学习消费热情更高, 具有年轻化的特点——女性程序员的学习花费是男性程序员的1.5倍,

00后女孩更愿意成为程序员。
       女程序员平均月薪15000, 加薪幅度高于男程序员。报告显示, 2018年至2020年间, 女性程序员的数量增长了近70%, 增幅显着。在薪酬方面, 互联网行业一直处于各个行业的领先地位, 程序员也因为高薪而成为备受关注的职业。报告显示, 女程序员的平均月薪为1.5万元。从 2018 年、2019 年和 2020 年男性和女性程序员的平均年薪涨幅对比发现, 女性程序员的同比涨幅分别为 7.1% 和 4.8%, 比 2020 年高出 2.8 个百分点。的男性程序员。 %, 4.4%, 绝对值差距已从 2018 年的 14% 缩小到 11%。女程序员的工资收入正在逼近男性, 可以预见的是, 男女程序员的工资“剪刀差”将进一步缩小。女程序员学习投入是男性的1.5倍。 00后, 女生更愿意成为程序员。除了勾勒中国女性程序员的画像外,

报告还指出, 女性程序员的发展呈现出两个趋势:年轻化, 更愿意投入学习消费。报告显示, 学习IT课程的00后女生在各个年龄段的女性中占比最高。 00后女生更愿意做程序员, 未来程序员职业的性别偏差有望进一步缩小。程序员需要不断更新自己的知识结构, 才能跟上互联网技术短期快节奏的趋势。一旦落后, 就很容易被淘汰。报告显示, 女性程序员的学习时间比男性程序员长, 平均上课时间约为 20 分钟。相应地, 她们也更愿意为自我提升付费, 女性程序员在学习上的花费是男性程序员的 1.5 倍。 .这些数据也从侧面反映出女性程序员的自我激励和学习能力更强。女性程序员“编码水平差”、“学习动力不足”的偏见需要扭转。事实上, 女性程序员更渴望学习, 报告显示, 女性程序员认为持续学习能力是最重要的职场能力。 Java进阶、新媒体营销、前端开发、Python、产品运营等是比较受女性程序员欢迎的课程。女程序员在职场压力很大, 解压的方法就是学习新技能。与男性相比, 女性程序员面临着更复杂的职场环境和更多的职场压力, 比如技术更新、工作家庭平衡、生育问题等等。必须面对现状。
       报告显示, 女性程序员的前三大压力来源是学习新知识、高强度工作以及晋升空间低于预期。
       女程序员的工作环境虽然不尽人意, 但她们应对压力的方式和态度并不消极。半数女程序员选择积极面对压力, 化压力为动力, 坚持学习新技能。 31.8%的人可以平静地接受, 认为压力是正常的。对于女性程序员在职场的现状, 猎聘国家战略中心高级顾问、猎聘智库高级研究员马岑表示, 女性在促进工作、改善团队氛围方面具有沟通协调的优势, 她们的工作表现是相对稳定, 他们花更多的时间学习。 , 更有活力, 但婚育期间带来的事业中断, 让他们在重返职场后, 很难跟上企业发展的需要。 “总的来说, 女程序员各有优劣, 关键是能否发挥自己的优势, 为团队和企业带来更高的价值。”报告数据来自腾讯课堂用户数据、腾讯课堂问卷调查数据和猎聘用户。数据。作为国内最大的在线终身教育平台, 腾讯课堂累计服务学生超过4亿, 每周在线学习用户超过1000万, 开设课程超过30万门, 服务超过30万家教育机构、学校、企业和公共部门。万家。腾讯课堂发布《女程序员职场力量报告》, 旨在让业界更清晰地了解女程序员的内心世界, 揭示女程序员的职场现状和困境, 为企业人才提供机会发展。参考。
       

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